Mô tả công việc: | |
- Kinh doanh các giải pháp đào tạo trực tuyến
e-Learning, bao gồm: Đào tạo Tiếng Anh, Đào tạo kỹ năng quản lý lãnh
đạo, Đào tạo kỹ năng mềm,…
- Đối tượng khách hàng: Khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng, Cơ quan chính phủ, Các trường Đại học,… hoặc Bán hàng theo dự án. - Tìm kiếm, khai thác, duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng. - Tìm hiểu chi tiết yêu cầu của khách hàng qua từng thời kỳ. - Tư vấn bán hàng cho các khách hàng có nhu cầu về các giải pháp đào tạo trực tuyến. - Lập đề xuất hoặc báo giá cho khách hàng. - Phối hợp các bộ phận liên quan để triển khai và quản lý các dự án của khách hàng. - Hoàn thành chỉ tiêu doanh số. - Chăm sóc và giữ mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng. |
|
Điều kiện tuyển dụng: | |
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành QTKD, Sales & Markering, Kế toán – Tài chính, Ngoại ngữ, Tin học Quản lý, CNTT.
- Có 1 năm kinh nghiệm kinh doanh, đặc biệt là kinh doanh giải pháp CNTT, phần mềm, đào tạo hoặc đào tạo trực tuyến là lợi thế. - Am hiểu về hoạt động kinh doanh giải pháp CNTT, phần mềm, đào tạo hoặc đào tạo trực tuyến. - Có kinh nghiệm làm việc về kinh doanh, dự án, tư vấn,… - Kỹ năng giao tiếp tốt, gây thiện cảm và tin tưởng. - Kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng tốt. - Sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết) là lợi thế. - Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. - Định hướng phục vụ, chăm sóc khách hàng. - Có tinh thần học hỏi, siêng năng, nhanh nhẹn. - Cầu tiến, trung thực, yêu thích công việc kinh doanh. - Có mong muốn phát triển công việc và gắn bó lâu dài với công ty. |
|
Thông tin khác: | |
- Gửi CV (Tiếng Việt) về: ngocphamnig@gmail.com.
* Quyền lợi: - Mức lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực khi tuyển dụng (Lương net – Công ty đóng toàn bộ các khoản thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN…). - Thưởng khi hoàn thành chỉ tiêu và vượt chỉ tiêu. - Thưởng theo dự án. - Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: Sáng từ 8-12h, chiều từ 1-5h, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật. |
Thứ Hai, 25 tháng 6, 2012
Hà Nội: Tuyển Cán bộ kinh doanh
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét